Swietuj swoje triumfy!

Jesli od jakiegokolwiek czasu monitorujesz dzialalnosc, team lub osobowa wydajnosc, musisz swietowac! Nawet jesli nadal nie osiagnales wlasnych celów badz nawet o ile nadal odrzucic masz waznych ulepszen skutecznosci, swietowanie mialo byc powtarzajacym sie elementem rozporzadzania wydajnoscia Twojej wlasnej firmy.

3 wazne motywy do swietowania sukcesów po grze

Przede wszystkim, celebrowanie wstrzykuje pozytywne odczucia w typowo suche rzadzenie wydajnoscia. Eksperyment wydajnosci bez watpienia nie tyczy sie tylko liczb. Chodzi na temat zmiany, jakich oczekujemy w sprawach, które sa dla osób wazne, na temat to, w jaki sposób nam pozostaje w zaleznosci, lub na temat silne uczucia. Swietowanie triumfów na sukcesach mocno ogniskuje nasza atencje na obszernych osiagnietych przeze mnie rzeczach, jakkolwiek malych. Dziala rozrzedzic zadlo negatywnych efektów lub negatywnych informacji zwrotnych, na które ludzka natura kieruje najefektywniejsza uwage przy strone w duzej mierze wiekszego obciazania niz pochwalane rezultaty.

Po drugie, celebrowanie stwarza rozped ku twoim celom wydajnosci. Przede wszystkim, gdy ustawisz cele etapowe w danym przedziale czasowym na koncowe cele, celebruje postepy, konsolidujac to, jakie mozliwosci dziala, i przypomina, iz masz oddzialywanie i inspekcje nad efektami osiagniec.

Poprzez trzecie, feta przypomina tobie, co jest najwazniejsze. Calkiem jasno swietowania koncentruje twoja obserwacje na tymze, czego chcesz wieksza ilosc, nie drazni ciebie z przesadnym naciskiem dzieki to, czegoz chcesz mniej. Zarzadzanie skutecznoscia jest zbytnio latwe w rozwiazywaniu klopotów. Gdy uwaga skupia sie na przeplywie energii. W którym miejscu chcesz transfer energii w calej twoim branzy?

Ale jakie to sukcesy zdolasz swietowac? Wybierz i sprawdz kilka malych celów dzieki drodze do odwiedzenia uzyskania kompletnego pulpitu inspekcji wydajnosci, który mówi caloksztalt, co jestes zobligowany wiedziec na temat wynikach Twej firmy. Swietowanie tych planów bedzie wspominac o dodatnich wynikach pomiaru, budowac na swoim rozmachu w nurcie twoich celów. Wez pod rozwage swietowanie takich planów:

  • Swietuj, kiedy w calej koncu wybrales zestaw miar wydajnosci, z których Twój zespól wydaje sie byc podekscytowany czy tez przynajmniej przeszkadzaja sie zobowiazany do raportowania i wykorzystywania.
  • Swietuj, kiedy wprowadziles srodek do zycia - nawet jedna miare a mianowicie dzieki czemu otrzymujesz teraz informacje jak i równiez uzywasz srodeczka, azeby zywic wybory, które znajduja sie troche madrzejsze!
  • Swietuj, gdy przeczytasz, w jakim celu wydajnosc odrzucic jest tam, gdzie pragniesz, i dzierzysz teraz ogromniejszy wybór a mianowicie lepszy wybór - jak wplynac dzieki te zdolnosc produkcyjna.
  • Swietuj, gdy twój miernik skutecznosci reaguje w ulepszenia, które wykonujesz.
  • Swietujcie, jak widzicie, ze wasza zakres wydajnosci w ogóle odrzucic reaguje pod ulepszenia, które robicie (nauczyliscie sie, co nie dziala - nieslychanie wazne).
  • Swietuj osiagniecie celów etapowych po drodze do swoich ostatecznych zamiarów. Pomaga, jesli usprawnisz w domu wczesniejsze zamiary, powoli budujac prowokacja proporcjonalnie do biegu, które osiaga kazde zdobycie.
  • I oczywiscie swietuj, gdy osiagniesz swoje zasadnicze zamiary!
  • Jak na przyklad swietujesz sukcesy w calej pracach nad produktem?
  • Dziala wiele technik dzieki swietowanie rozwoju po zarzadzaniu wynikami biznesowymi. Jednakze zdecyduj sie na ów, które maja donioslosc dla twego personelu, które, biorac u dolu uwage katalogów wartosci, virtual data room providers pozostana naprawde doceniane.
  • Wez udzial na ceremonii wreczenia nagród (powaznej lub niefrasobliwej), aby nagrodzic i rozpoznac osoby, które odegraly wyjatkowa role w osiaganiu biezacych sukcesów.
  • Miec impreze! Po prostu upewnij sie, ze motyw przyjecia wydaje sie byc jasny - byc byc moze podporzadkuj fita celom, które wygrywaja (np. Przyjecie urodzinowe gwoli nowatorskich miar wydajnosci).
  • Raz jeszcze zainwestuj odsetek zysków sposród naprawy skutecznosci, jak na przyklad zaoszczedzony okres, zaoszczedzone finanse badz suplementarne dochody, w obszarze robocie, by ogól mieli mozliwosc sie weselic a mianowicie ekspres do kawy, taboret w celu masazu, cotygodniowe dostawy nowych kwiatów, miski nowych cytrusów kazdego dnia. Niezaleznie od tamtego, jakie mozliwosci w najwyzszym stopniu docenia Twoi pracownicy.
  • Jak i równiez mnóstwo razy zwykle, serdeczne "dziekuje" wydaje sie wszystkim, których potrzeba.
  • Jakie mozliwosci niedawno osiagneliscie Panstwo jak i równiez Was zaloga przy okreslaniu owocami biznesowymi? Lub w tym momencie wówczas obchodziliscie? Napisz do odwiedzenia moja osobe list elektroniczny i daj mnie znac, jakim sposobem to swietujesz!

    Comments are closed.